Blue-Collar-Mitarbeiter gewinnen: Herausforderungen und Strategien
Demografischer Wandel, Schwächen im Bildungssystem, technologischer Fortschritt, bürokratische Dominanz, schrumpfende Erwerbsbevölkerung – die Epoche des Fachkräftemangels ist eingeläutet. Sie hat viele Ursachen. Und sie bedarf ganzheitlicher Recruiting-Strategien. Vor allem bei den Blue-Collar-Jobs. Ein Blog-Beitrag mit Lösungen. Die Faktenlage ist eindeutig. Beispiele fallen jedem ein. Sogar ohne großes Darübernachdenken. Ich nenne nur mal zwei ernüchternde Prognosen: […]
Unternehmen am Abgrund?: 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen
Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an? Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der Sie sich erfolgreich durch Ihr Business der Zukunft navigieren können. Denn: Erfolg kennt kein gestern! Eine Autorenmannschaft zeigt Ihnen 11 geniale Wege, wie sie in herausfordernden Zeiten das Ruder herumreißen können, […]
Talent Management – Erfolgsfaktor Nummer 1, oder?
Talent Management – Erfolgsfaktor, oder? Das Potential, Potentialgewinnung und Potentialentwicklung strategisch zu denken. Talent Management definiert “Develop talent for tomorrow, rather than just hire for yesterday.“ (Pearl Zhu) Woran denkst Du, wenn Du an ein Talent Management in Deinem Unternehmen oder Team denkst? Wenn ich diese Frage stelle, höre ich häufig Verbindungen zu den Themen […]
Drei Tipps für ein erfolgreiches Zeitmanagement.
Drei Tipps für ein erfolgreiches Zeitmanagement. Jede Minute ist kostbar — behandle Deine Zeit wie ein rohes Ei. Aber wie kannst Du nun mit dieser wenigen Zeit im besten Fall umgehen? Ich gebe Dir mit folgenden kurzweiligen Zeilen drei hilfreiche Ansätze mit, damit Du selber auf diese Frage Antworten findest: Denn wie Dein Zeitmanagement im […]
Digital Leadership – mein Erfolgsfaktor als Führungskraft?
Im ersten NEXT Generation Talk im laufenden Jahr konnte ich die Interviewreihe mit Florian Hochenrieder eröffnen und ein Thema näher durchleuchten, was uns in den letzten Jahren umso präsenter als Führungkräfte geworden ist: Digital Leadership. Aber was steckt nun hinter diesem Begriff und ist ein Erfolgsfaktor für meinen Alltag? Florian bringt für die Antworten über […]
NEW WORK – nichts ist so beständig, wie der Wandel!
In dieser letzten 2021-Ausgabe des NEXT GENERATION TALKs beschäftigen wir uns auf der einen Seite mit einem neuen Trend, der allerdings schon lange Bestand hat: dem Wandel im Unternehmensumfeld. Dazu habe ich in dieser Ausgabe Alice Greschkow als LinkedIn TOP VOICE gewinnen können, die privat, in der Beratung und in der Politik ihre Passion zum […]
Recruiting mit Erfolg
NEXT GENERATION TALK, Scholz Interim Passionierte Führungskräfte unter sich: Das trifft bei einem Austausch mit Herrn Scholz, Inhaber und Gründer von Scholz Interim, und Frau Mundt, Head of Recruiting bei Scholz Interim, definitiv zu. Der Austausch, der sich um das Finden und Gewinnung von neuen Mitarbeitern und Führungskräften dreht, ist dabei inspirierend und teilweise überraschend: […]
Talent Management erfolgreich implementieren
… im NEXT GENERATION TALK mit Autor, Geschäftsführer und vor allem Talent Experten Torsten Bittlingmaier. Torstens Buch in der Hand „Talent Management erfolgreich implementieren“ motivierte mich dazu, ihn für unseren nächsten NEXT GENERATION TALK zu gewinnen: Daraus entstanden ist eine schnelle Zusage, ein sympathischer Kontakt und viel gemeinsame Leidenschaft für nachhaltiges Talent Management – […]
Erfolg mit New Leadership?
New Leadership … ist das Kunst, oder kann das weg? … begann Thomas sich zu fragen, nachdem er seine Klischees zur Junggeneration aufsprengte (s. Blogbeitrag) und nun versuchte er neue Ansätze zu finden, um sein Team zur Performance zu bewegen. Dabei stieß er auf das Thema „New Leadership“ und fragte sich dabei, ob das uralte […]
Talente jetzt erkennen und entwickeln
Thomas Berthold als Geschäftsführung D.A.CH von FleuraMetz im NEXT Generation Talk über seine Strategie Talente im Unternehmen erfolgreich aufzubauen. Talente jetzt erkennen – nichts anderes als „Netzwerken“ Auf die Frage, wie Herr Berthold in seinem Verantwortungskreis Talente entdeckt, taucht die sprudelnde Leidenschaft von ihm schnell auf: Netzwerken ist die neue Talentakquise! Dabei lernt er vom […]