Über NEXT HR
Mit ganzheitlichem Talent Management helfen wir deinem Unternehmen sofort und langfristig, indem wir Talente kurzfristig finden und nachhaltig binden

Dr. simon Kentsch
Gründer / Geschäftsführer
NEXT HR GmbH
Wertvolles Wissen weitergeben und die Herausforderungen bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung meistern: Mit diesem Wunsch gründete ich 2020 NEXT Consulting.
Zuvor widmete ich mich als Manager, Geschäftsführer, Berater und Wissenschaftler aus verschiedenen Blickwickeln den Themen Mitarbeitergewinnung, -bindung sowie HR-Transformation. Ich habe selbst Fehler gemacht, Konflikte erlebt und Hindernisse überwunden. Jetzt profitieren meine Kundinnen und Kunden von den Erfahrungen, die ich machen durfte.
Über 100 Partner schätzen unsere Zusammenarbeit









Warum du ausgerechnet mit uns arbeiten solltest
Nachhaltig
Wir stoßen eine ganzheitliche Transformation an, die auch den Führungsnachwuchs von Morgen und Übermorgen mitdenkt. Mit dem Ziel, dass du uns künftig nicht mehr brauchst.
Strategisch
Talent Management ist ein Prozess. Unsere Strategie und Methodik orientieren sich an deinen Unternehmenszielen. Und: Akute Brände löschen wir gleich mit.
Leidenschaftlich
HR ist unsere Passion. Mit Mut und Herz packen wir in der HR mit an. Eine Entlastung ist sofort zu spüren.
Casual
Schlipps war gestern, besserwisserisches Beratergehabe auch. Wir agieren auf Augenhöhe mit dir und deiner Belegschaft.
Professionell
Über zehn Jahre Praxiserfahrung machen uns zu routinierten und versierten Unterstützern deiner HR.
Das Team von NEXT Consulting
Heute lebt NEXT Consulting weiterhin davon, die Perspektiven verschiedenster Disziplinen und Professionen zu nutzen.
In unserer täglichen Arbeit können wir auf ein großes Netzwerk an versierten Beratern und Coaches zurückgreifen. Den individuellen Anforderungen jeder Branche, jedes Unternehmens und jeder Belegschaft werden wir so gerecht.

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Meine Mission
Talent Management verbindet den Menschen mit dem Unternehmen: Wir setzen langfristige Impulse, langfristig Stellen zu besetzen und Personal ans Unternehmen zu binden. Wir sorgen damit für nachhaltige Lösungen.
Berufliche Stationen der
NEXT HR GmbH
2024
Abschluss Promotion zum Thema „professionelles Talent Management“ an der B-TU Cottbus
2024
Umfirmierung zum NEXT HR GmbH
2021
Co-Founder L.H. Consulting GmbH und Exit nach Go-To-Market (Digitale Lösung im Talent Management)
2019
Gründung NEXT Consulting
Bis 2018
Stationen als Angestellter in der Personalführung und Personalabteilung (u.a. Geschäftsleitung LOFT Holding GmbH)
Das sagen Kundinnen und Kunden
Besetzung 30 Blue-Collar Vakanzen in 5 Monaten, Ausbildung HR-Recruiter, Recruitingstrukturen nachhaltig etabliert
Wir haben Herrn Kentsch als äußerst professionellen Experten kennengelernt. Herr Kentsch weist tiefgehende Kenntnisse in seinem Fachgebiet auf und bringt sich zu jederzeit gewinnbringend in das Unternehmen ein.
Herr Kentsch hat bis zum heutigen Zeitpunkt 35 Vakanzen betreut und kann 30 Einstellungen durch enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen und dem Betriebsrat vorweisen. Er arbeitet dabei stets selbstständig und unterstützt das Unternehmen dabei eine komplexe strategische Recruiting-Strategie aufzubauen. Darüber hinaus betreibt Herr Kentsch ein Inhouse-Mentoring für einen angehenden Recruiting Specialist.
Jannik F.
WALTER RAU Lebensmittelwerke GmbH
Aufbau Talent Management und HR-Strukturen, Personeller und struktureller Aufbau Deutsche Gesellschaft
Mr. Kentsch worked for our company from 01.08.2022 to 31.12.2022 and proved to be an extremely reliable and knowledgeable colleague during this time, shining above all due to his high level of competence, solution-orientation and self-reliance. Even in tense situations, he always kept a cool head and was therefore an asset to the HR team thanks to his calm, even-tempered manner. Thanks to his strong intercultural skills and his fluency in English, he was always able to help the international employees and colleagues, which made him a great asset to the entire HR department. Hence, he will be missed by the whole company.
Christine S.
Rakuten Symphony
Talentsichtung im Unternehmen und Führungskräfteentwicklungsprogramm integriert
Als Gen-Y-Führungskraft versteht er es dabei, mit viel Empathie, seine Führungskräfte und Mitarbeiter beim „Sinn“ und „Werten“ abzuholen, zu „immer einen Schritt mehr“ zu motivieren und ihnen konkrete Hilfestellung an die Hand zu geben.
Unsere Zusammenarbeit und der darüber hinaus gehende Austausch unserer Impulse macht mir als „Senior“ immer sehr viel Freude und Flow.
Klaus S.
Coach & Personalentwickler
Generierung von über 150 Bewerbungen und über 5 Besetzungen im Blue Collar Bereich
Sympathisch, unkompliziert und kompetent – danke für die erfolgreiche Zusammenarbeit und die Unterstützung. Ich freue mich schon auf das nächste gemeinsame Projekte.
Makus P.
Sander-Gruppe
Integrierung internes Talent Management
Simon unterstützt mein Unternehmen seit langer Zeit als Mentor in den alltäglichen Führungsfragen mit meinem jungen Team: Im direkten Austausch bringt er den nächsten notwendigen Entwicklungsschritt auf den Punkt und begleitet ihn mit mir.
Dennis G.
Unternehmer, Gesundheitsbranche
Integrierung internes Talent Management
Simon ist als Externer fester Teil des Führungsteams, mit sinnvoller Analyse, Klarheit, und Empathie hat er mein junges Team erfolgreich weiterentwickelt!
Heiko W.
Unternehmer, Baubranche